🍀 Ben jij een ervaren manager binnen de GGZ of jeugdzorg die mensen weet te verbinden, teamleiders in hun kracht zet en graag invloed heeft op hoe we onze zorg organiseren en ontwikkelen? Dan is deze tijdelijke rol als Manager Zorg misschien iets voor jou! 🍀

Voor de tijdelijke vervanging van één van onze Managers Zorg zijn wij op zoek naar een Manager Zorg voor de periode van 1 februari 2027 tot 1 januari 2028. 

Wat ga je doen?

Als Manager Zorg sta je midden in onze organisatie. Je ziet waar kansen liggen, pakt vraagstukken aan en draagt bij aan zorg die van goede kwaliteit én toekomstbestendig is. Jij:

• Draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en continuïteit van de zorg en houdt daarbij zicht op samenhang, voortgang en resultaten.

• Geeft leiding aan teamleiders en coacht en ondersteunt hen bij hun verantwoordelijkheden en ontwikkeling. 

• Vertaalt strategisch beleid en organisatiedoelstellingen naar de dagelijkse praktijk.

• Stuurt op managementinformatie en resultaten en signaleert tijdig risico's en knelpunten. 
• Volgt ontwikkelingen binnen het zorglandschap en vertaalt relevante ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar Klaver4. 
• Werkt samen met interne en externe partners om de kwaliteit en continuïteit van zorg verder te versterken. 
• Ondersteunt teamleiders bij complexe vraagstukken, klachten en escalaties. 

Wat breng jij mee?

• hbo+/wo werk- en denkniveau.  
• Een passende management- of leiderschapsopleiding óf aantoonbaar ontwikkelde leiderschapskwaliteiten door ervaring.  
• Ruime ervaring met leidinggeven op strategisch en tactisch niveau binnen de GGZ en/of jeugdzorg.  
• Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en het werken met managementinformatie.  
• Kennis van zorgprocessen, kwaliteitsborging en relevante wet- en regelgeving. 
• Je bent coachend en verbindend, maar kunt ook knopen doorhakken wanneer dat nodig is.  
• Je werkt pragmatisch en resultaatgericht en houdt ook in een dynamische omgeving overzicht. 

Onze kernwaarden: Jouw leidraad

• Eenvoud: Je brengt structuur, houdt het overzicht en stuurt op wat écht werkt.
• Realisme: Je stuurt op ambitieuze én haalbare doelen en weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je houdt oog voor wat mogelijk is en richt je op kansen en oplossingen.
• Intuïtie: Je voelt aan wat een team, medewerker of situatie nodig heeft en durft daarnaar te handelen.

 Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol binnen het managementteam met veel invloed op de inhoud van zorg. 
• Een betrokken organisatie waarin kwaliteit en ontwikkeling centraal staan. 
• Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en innovatie. 
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 februari 2027 tot 1 januari 2028.  
• Een contractomvang van 28 uur per week. 
• Standplaats: Bergen op Zoom.

Maar ook niet onbelangrijk; Wat levert dat op?

• Op basis van opleiding en ervaring word je ingeschaald in cao GGZ-functiegroep 65 (€5.294 tot €6.918). De brutobedragen per maand zijn o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur. 
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering over je bruto jaarloon.
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 1000,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als brutoloon.
• Bovenop de 144 wettelijke vakantie-uren ontvang je ook 22 bovenwettelijke vakantie-uren én 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget.

Wie zijn wij?

Stichting Klaver4 Zorg en Welzijn biedt behandeling en begeleiding op maat aan mensen die vastlopen in het dagelijks leven. Dit kan zijn vanuit psychiatrische problematiek, jeugd- en opvoedproblematiek, waarbij veel aandacht is voor het systeem. Doel van de behandeling en/of begeleiding die Klaver4 biedt is het weer zo goed mogelijk zelfstandig kunnen functioneren van onze cliënten. Klaver4 biedt behandeling, ambulante begeleiding en verblijf aan.

Klinkt goed?

Laat van je horen! Stuur je cv en een korte motivatie naar ons (sollicitatie@klaver4.nl). Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marjolein Contant (Manager Zorg) via telefoonnummer 06-397 610 87 of marjoleincontant@klaver4.nl.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

📅 Reageren kan tot en met: 7 december 2026
📞 Sollicitatiegesprekken: De gesprekken vinden plaats op 15 en 17 december 2026. Het zou fijn zijn als je die data alvast vrijhoudt, mocht je worden uitgenodigd.
✅ Selectie en terugkoppeling: Na de gesprekken maken we een selectie en laten we je zo snel mogelijk weten of je bent aangenomen.
📑 Arbeidsvoorwaardengesprek: In dit gesprek bespreken we samen je contract, salaris en andere arbeidsvoorwaarden, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
📑 VOG-aanvraag: Als laatste stap vragen we samen met jou een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan, zodat je officieel kunt beginnen.

🎉 Start in je nieuwe functie op 1 februari 2027!

Privacy
We gaan zorgvuldig om met je persoonsgegevens. Meer informatie hierover lees je in onze Privacyverklaring voor medewerkers en stagiairs.